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此外，该工作人员还说，脸书上发布的这则消息并非该商场正式声明，“我们在商场内外也从来都没有贴那些告示，和你们在香港其他商场看到的（情况）是不同的。”再再番外：因为修改，还没发出。愉景新城工作人员又来了一个电话。他表示，环环的采访令他意识到内地会对此产生不同解读。他说，昨晚商场工作人员没有阻止警察进入商场上厕所，只是因警察身穿警服，所以上前询问一下是否有人报警，“商场没有阻止或不欢迎警察进入，只是商场有责任在警察进入商场执法时进行配合”。看到商场在微博上被骂，“真的是感到有点冤枉。”
另外由比尔·盖茨和亚马逊CEO杰夫·贝索斯投资的生物科技公司Grail也传计划在香港IPO，计划最多募资5亿美元。虽然Grail目前尚未有商业化产品推出示，但预计首款癌症检测产品（鼻咽癌检测）将于2018年推出。此外，还有复宏汉霖、上海天士力药业、华领医药、永泰生物等生物科技公司，均曾被媒体报道可能会在香港IPO。随着上市制度改革的逐步落地，独角兽级别的生物科技公司将陆续把目光转向香港，港股或将吸引来更多的海外生物科技公司。
境内基金发行量走低外资也在积极发行私募产品。据上证报报道，日前，联博汇智（上海）投资管理有限公司已在中国基金业协会完成私募管理人备案登记，据统计已经成为第17家外商独资私募证券投资基金管理人；目前有14家外资私募合计成立了股票、债券、量化及多元策略等30只产品，其中今年成立的新产品有5只。
但迫使人们带病工作的原因不仅仅是管理一方的态度。过去两年，各公司人员流动率持续攀升，员工们不惜带病上班也要牢牢地抓着工作不放。这种做法被称为“出勤主义”，即带病上班。“出勤主义”的弊端英国特许人事发展协会的数据显示，过去10年出勤率增长了两倍多。其2018年的一项研究表明，超过1000名参与者中，86%的人声称他们在过去一年中见过带病上班的个案，而在2010年，这一比例仅为26%。
人设，是艺人的盔甲，也是软肋。喜欢立人设的艺人们似乎忘了，在信息相对透明的互联网时代，当初浮夸人设立得有多高，摔得就会有多低。吴秀波事件后，有消息称，其商业损失获达10亿元，而有网友统计，翟天临在读博四年期间，“至少主演了11部戏、参演了7部戏，做了24个代言、录了17个综艺”，加上他监制、投资的新剧，这次“东窗事发”，损失想必也不低。
吕建表示，南京大学博士培养模式中就明确要求，中间过程严格考核，每一次资格考试约有15%的人不能通过。但实际情况是，在很多学校和科研院所，中期考核常有，而淘汰分流不常有。即使是老师有心，也未必能分流成功。中科院某研究所的一位院士坦言，有时在考核后，个别学生确实被认为不适合读博士，所里会希望学生改为硕士，但如果学生不愿意，也不会勉强。“基本都没改成，最后一般也都毕业了，我们还是要顾及学生的心理状态。”
