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8月19日，北京市房地产中介协会召开座谈会，包括自如、相寓、蛋壳公寓等10家主要住房租赁企业负责人参加了该座谈会。在座谈会中，与会的住房租赁企业负责人共同承诺，将落实在会议中提出的“三不得”要求，并且承诺不会涨租金，同时将手中共计超过12万套的全部存量房源投入市场。

今年1月份，信利光电IPO排队两年零十个月后，终遭到中国证监会发审委的否决。外界认为其上会失败与专利侵权诉讼有一定关系。发审委曾密切关注信利光电与汇顶科技之间的专利诉讼，并要求信利光电解释是否会对公司业务经营和持续盈利能力造成重大不利影响。

另外，据了解，公司如果确因遵守新规要求无法按期完成回购的，可以根据新规延长回购实施期限，以确保其有较为充足的回购时间完成回购，但需要按规定履行决策程序和信息披露义务。上交所相关负责人对《国际金融报》记者表示：“后续将重点做好对《回购细则》的政策咨询、规则解读、市场培训等工作，支持和引导上市公司依法合规开展股份回购，维护好公司价值和股东权益。”

不过杨德龙同时也提醒道，虽然签订相关业绩承诺会受到监管层监督，但并不是万无一失，也会存在一些无法兑现的情况。对于中小投资者来说，需要尤其注意“业绩承诺虚高”的情况。“因为业绩承诺过高，往往也伴随着标的公司收购时整体估值大幅溢价现象的发生。”杨德龙表示，随着收购完成，一旦业绩不及预期，“商誉”后遗症常常会对中小投资者的利益造成持续性的损害。

——软件“告密”提供“离职预警”。在北京一家企业工作的孟先生告诉记者，今年初，他因职务变化更改了他在注册招聘网站上的简历信息，结果第二天就被公司的人力部门负责人“约谈”。“他们是怎么知道我修改了简历，可我并没有要离职的打算啊。”孟先生说。一位私企人力部门工作人员透露，许多人力部门都使用了一种“离职预警”软件，一旦员工更改简历或投递简历，就会反馈信息提示“有员工要跳槽”。中国互联网协会法治工作委员会副秘书长胡钢认为，对个人动态信息进行监控是一种侵犯个人信息行为。记者了解到，巧达科技就曾为用户提供“离职预警”产品，“人才啊”等软件也曾因同样行为遭到下架处理。

尽管上汽对此消息予以否认，但是从大众的表态来看，其萌生调整股比的想法是事实，而日后大众是否与在华合作伙伴达成相关决定，还要看各方的博弈和谈判能力。可以看到的是，无论是大众，还是此前已传出“增持绯闻”的奔驰，随着宝马宣布控股华晨宝马之后，合资股比放开的“蝴蝶效应”正在显现，后续势必也将有更多车企跟进。