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双管齐下，一方面最大程度迎合了顾客需求，另一方面保证了工厂精准对应的生产。有了一定消费数据之后，执御后台还给顾客标注了不同的标签，包括顾客的自然属性、社会属性、行为属性及消费属性等，标签相互组合，将群体极致细分。比如根据顾客的浏览与消费情况，判断其是否怀孕，以便及时推送相适应的产品。

去年底，为激发民间资本投资人才项目的活力，宁波出台《2018年“3315计划”支持民间资本引进高端创业团队公告》，计划每年投入1.5亿元，对民间资本扶持的创业项目，按实际到位民资的30%给予补助。几天后，剑指经济社会发展急需紧缺高层次人才的痛点，宁波在连续实行8年的“3315人才计划”基础上，发布《2018年“泛3315计划”引进支持急需紧缺高层次人才公告》，力争用5年时间，引进培养高层次人才200人、高端团队100个，带动集聚高层次人才3000人、高端团队500个。按规定，入选团队按层次，可分别获500万元、300万元、100万元创业创新资助，顶尖人才领衔的重大项目，实行一事一议，资助额度上不封顶。

十年前，在关于中国是否加入碳减排问题的讨论中，国内曾有不少人提出了所谓的“阴谋论”观点，认为这是发达国家蓄意将中国纳入到一个限制减排的制度中，增加发展成本、削弱竞争力，从而阻碍中国经济的发展。但几年后，人们的认识发生了改变，雾霾、资源过度消耗等问题的严重性，让人们深刻认识到疯狂追求GDP，忽视经济、社会和生态的和谐发展，终将导致经济发展不平衡和不可持续，人们越发意识到可持续发展的重要性。

上述金融科技平台负责人认为，众多助贷机构或将遭遇巨大的业务发展压力。一方面，银行与金融科技机构开展的助贷业务资金量将大幅缩水；另一方面，双方的助贷合作模式也将发生变化，包括助贷产品的获客、风控、风险定价、风险共担机制等，都需要做出大幅调整，由此可能带来新的经营风险。

日本制药企业之所以不敢大胆地基于大学等机构的独创性研究成果开发新药，是因为害怕产品化的风险。尤其是临床试验，日本企业招募测试对象比欧美企业困难，需要投入大量金钱。开发1种新药耗费10年以上的时间和1000亿日元以上资金的情况并不罕见，和欧美大型药企相比规模较小的日本制药公司不得不持谨慎姿态。

下一步，绿色金融改革区域试点要在完善绿色金融标准体系、更好创新金融产品和金融服务、切实加强风险防范、推进绿色环境信息披露、提升金融机构能力建设以及强化技术人才支持保障等方面积极探索，大胆闯大胆试，不断为我国绿色金融发展提供可复制推广的经验模式借鉴，从而提升绿色金融支持实体经济绿色转型的能力，促进我国经济的绿色转型和可持续发展。