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“除社会保险费以外，正式劳动合同存续期间劳动者享有的权利，试用期内也同样享有。”西城法院民七庭法官李曦表示，如试用期内，劳动者享有获得劳动报酬的权利。此外，一旦出现工伤，用人单位也应承担相应责任。小张的遭遇并非个案。西城法院民七庭庭长王辉介绍，2017年，西城法院受理涉试用期劳动争议案件122件，同比增长16%，呈上升趋势。
另据法新社11月18日报道，巴勒斯坦民族权力机构谴责美国的政策转变“完全违反国际法”。巴勒斯坦总统阿巴斯的发言人纳比勒·阿布·鲁代纳在一项声明中说，华盛顿“没有资格也没有被授权取消国际法决议，也无权承认任何以色列定居点的合法性”。又据俄罗斯卫星通讯社11月19日报道，欧盟外交与安全政策高级代表莫盖里尼发布声明称，欧盟对以色列的定居点政策立场不变，指出定居点是非法的，违反了国际法的规定。
更多增量资金在路上除了已经成立的基金拥有不少剩余的“子弹”，未来将有更多基金密集成立。2020年1月，基金发行市场的火爆引发了更多基金公司的布局热情，不少公募基金均在节前发布公告称，旗下新基金会在今年2月开始陆续发行。以睿远基金为例，公司在1月22日发布公告称，旗下睿远均衡价值三年期持有混合基金将自2月18日起公开发售，首募规模限定为60亿元。东方证券资管公司也在同日发布公告，宣布旗下东方红恒阳五年定期开放混合基金的募集起始日为2月5日，募集规模上限为20亿元。
“那公车为什么经常停放在你住的小区？”调查人员追问。“2012年，区综合交通枢纽建设领导小组办公室成立时，由于单位无法停车，小区附近停车也不方便，所以公车就一直停放在我住的小区里，有时是驾驶员来开，有时我自己也在开。我知道自己长期公车私用违反了中央八项规定精神，愿意接受组织处理。”说完，郭昌玉羞愧地低下了头。
在格力电器正式分红的时候，首先要对股价进行除息，投资者得到每股0.60元红利的同时，其持有的格力电器股价要同步扣减0.60元。经过如此除息之后，投资者并没有真正“得到”利益。除此之外，0.60元的红利还要计征10%或者是20%红利税，这意味着投资者每股还要亏损0.06元或0.12元。也就是说，格力电器轰轰烈烈的分红背后，中小投资者不仅没有得到真正的实惠，每股还要倒出0.06元或0.12元的红利税。这就是格力电器现金分红给予中小投资者的真实的“回报”。
试用期里还有啥“坑”？“试工”等于“试用”？“不符合录用条件”都能解约？所有劳动合同都有试用期？法官提示，司法实践中，试用期的“坑”还不少，职场新人还要擦亮眼睛。——巧创新词，“试工”等于“试用”？“一些案例中，用人单位巧创新词，以‘试工’代替试用期，规避法律规定。”梁良介绍，一些用人单位以“试工”名义拖欠员工薪资。“法律上并没有‘试工’这一概念。审理时，我们一般认定‘试工’即为一般意义上的试用。用人单位对不符合录用条件的劳动者，可以依法解除劳动关系，但应当支付劳动者已付出劳动的报酬。”
